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関与先支援の姿勢ベース形成《先行き》、特に《長期》を見通すことが非常に困難な作業に見えるのは当然でしょう。そのため《長期を見据える》必要がある経営革新は、なかなか進みません。しかし、それは意識の差と言うよりは《視点》の置き所の問題かも知れないので...